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以人为首

和谐劳动关系

        公司模范遵守《劳动法》《劳动合同法》《工会法》《社会保险法》等法律法规,尊重员工人权,关爱员工,切实维护员工利益,依法与员工签订并履行劳动合同。认真执行全员劳动合同制度、集体合同制度、职工代表大会制度,通过建立健全工会组织、劳动争议调解组织、劳动法律监督组织、劳动保护监督检查组织,充分发挥健全完善的职代会制度“平台”优势,深入扎实地推进平等协商和集体合同工作。
        同时,公司致力于和谐企业建设,在工时、工资、休假等方面依据法律法规建立规范的制度,并认真践行禁止童工、禁止歧视、信仰自由、员工诚信、保护弱势劳工群体、职业安全和卫生等劳工与道德体系建设,与员工建立了和谐的劳动关系。