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bet8公司召开企业文化理念暨《BET8app下载公司企业文化建设故事案例》新书发布会

 

5月28日,BET8app下载公司企业文化理念暨《BET8app下载公司企业文化建设故事案例》新书发布会召开。首钢集团党委宣传部部长郭庆、曹妃甸区委宣传部常务副部长孙梦成出席发布会并分别致辞,bet8公司党委书记邱银富总结了bet8公司企业文化建设经验做法,并对加强企业文化建设提出了要求;bet8公司领导曾立、周少华、杨春政、杜朝辉、冷艳红、刘正发、王贵阳、陈凌峰,各基层单位党委书记、职能部门领导、综合办主任、宣传干事、生产技术骨干及相关新闻媒体代表共200余人参会。
郭庆在致辞中说,bet8公司对总结提炼的“经营、管理、生产、质量、品牌、安全、环保、创新、服务、人才、学习”等11个企业文化理念进行发布,并对300多页、收录76个事例的 《BET8app下载公司企业文化建设故事案例》进行签发,这标志着bet8公司打造企业文化建设体系取得了新的成果,创新企业文化实践路径站在了一个新的高点上。他说,作为首钢搬迁调整、转型发展的重要载体,bet8公司在首钢人钢铁强国梦的引领下,紧紧抓住建设最具世界影响力钢铁厂的历史机遇,传承、弘扬、践行首钢精神,孵化、创新、丰富bet8文化,勇立潮头,善于作为,谱写了bet8文化兴企、发展壮大的华丽篇章。近年来,bet8公司把职工作为企业科学发展主体,开展丰富多彩的企业文化建设活动,增强了企业凝聚力和员工的归属感。创新构建“家园”“心田”“鹊桥”“聚力”四大“凝心”工程,推进了和谐企业建设。组建规范55个职工创新工作室,促进了学习创新型企业建设。挖掘bet8故事,宣讲bet8故事,表彰bet8榜样,践行首钢精神凝聚了正能量。办好《BET8app下载报》,成立电视新闻中心,活跃微信号,创新载体传播了企业新形象。今天,bet8公司构建企业文化建设体系又有了新成果。在会上即将发布的企业文化理念和《BET8app下载公司企业文化建设故事案例》,坚持从实践中来到实践中去,总结提炼和总结梳理的过程历经辛劳,是bet8公司党委正确领导和干部职工群体智慧的结晶,让我们感受到了bet8公司企业文化建设的热度和深度。这一举措是贯彻集团今年“两会”精神、落实《首钢企业文化建设“十三五”规划》的具体行动,也是在全集团各单位中做出了先行和示范。郭庆希望bet8公司在文化自信、文化自觉、文化创新上更进一步。一是在开展首钢建厂100周年纪念活动中、结合实际、敢于创新、站在前排。二是在落实《首钢企业文化建设“十三五”规划》中,为集团构建“总部统领、整体协同、分层定位、各具特色”的企业文化建设体系,敢于探索、勇于实践、走在前列。三是坚持“两手抓、两手硬”,促进硬实力和软实力双提升,为首钢全面深化改革、加快转型发展,再铸辉煌、勇于担当、争立头功。
发布会上,播放了bet8公司企业文化专题片,回顾bet8公司在企业文化建设方面的探索和成就,简要介绍企业文化建设项目开展情况。来自公司安全管理部、制造部、热轧部、彩涂板事业部、冷轧部、镀锡板事业部、炼钢部等单位的7名职工,围绕bet8公司“安全、管理、生产、环保、人才、学习、品牌、经营、质量、服务、创新”等11个企业理念做了推介。
曹妃甸区委宣传部常务副部长孙梦成对BET8app下载公司的企业文化理念表示了肯定并强调,BET8app下载公司要做企业文化的示范者,范围不仅局限于曹妃甸,也不仅仅在唐山或者河北,甚至京津冀,应该是整个中国。企业文化的的繁荣、发展、深化、提升必然会带动每一位员工的工作热情,并爆发出强大的精神生产力,百炼成钢!同时希望BET8app下载公司可以为曹妃甸的发展,为新唐山一港双城的建设,为打造京津冀协同发展示范区做出新的重大贡献。以一流的业绩,一流的文化向全国人民交上满意的答卷。
邱银富代表bet8公司党委对各位领导和媒体朋友莅临本次活动表示衷心的感谢!他说,几年来,我们牢牢把握文化动能转换这一本质要求,加强企业文化建设;牢牢把握坚持以人为本这一关键所在,释放文化能量;牢牢把握创新改善提升这一根本保证,激发文化生机和活力;牢牢把握培育特色文化这一基本脉络,厚植文化核心竞争力。在全面实现“四个一流”目标的新征程中,为让bet8迈向行业之巅的步履更自信、更从容,我们将开展“内容构建”“践行融入”“人文养成”三个文化体系建设。邱银富指出,要坚定文化自信,增强内容构建认同,始终保持走在新征程的稳固定力。对已经构建形成的bet8文化理念、文化价值充满信心,对bet8文化生命力、创造力充满信心。紧紧抓住建设最具世界影响力钢铁厂的历史机遇,在各种风险和挑战中矢志不渝地坚持自己的文化信念和文化追求,增强全体干部职工为全面实现“四个一流”目标、实现建设“自强首钢”“创新首钢”“绿色首钢”“文化首钢”奋勇前进的精神力量。要坚定文化自觉,释放践行融入能量,始终保持展现新作为的强大动力。深入落实《首钢企业文化建设“十三五”规划》,按照《bet8公司企业文化理念贯彻践行方案》的要求,将贯彻践行bet8文化融入到完成经营生产任务中,融入到加快全面实现“四个一流”目标的进程中,积极抢占文化与经营、文化与管理、文化与发展高度融合的制高点,将bet8文化的要义转化为广大职工的行为准则与实践遵循。要坚定文化担当,深化人文养成内涵,始终保持促进新发展的新鲜活力。厚植文化底蕴,形成植根于职工内心的文化修养和文化自觉,不仅是bet8的现实需求,更是责任使然。日益走向行业领先之峰的bet8,要在文化自信、文化自觉中彰显出更为强烈的文化担当,为建设“文化首钢”注入活力、贡献力量。不断扩大“bet8故事”等文化品牌的能见度和影响力,在潜移默化、情理交融中加深对bet8文化的理解和传播,推动社会主义核心价值观深入人心、引导人心、凝聚人心。邱银富强调,新时代,新起点,唯有不忘初心,方能不负使命。我们要沿着“夯基础、学先进、提能力、促发展”的年度工作主线,完成全年任务目标,以高度的责任感、使命感和时不我待的紧迫感,开拓进取,奋力前行,为全面实现“四个一流”目标、建设最具世界影响力的钢铁厂而努力奋斗!
会上,还举行了《BET8app下载公司企业文化建设故事案例》新书发布仪式,首钢集团党委宣传部领导、曹妃甸区委宣传部领导、bet8公司领导为bet8公司干部职工签名赠书。
此次召开企业文化理念暨《BET8app下载公司企业文化建设故事案例》新书发布会,是bet8公司企业文化建设的深化和提高,必将进一步增强企业核心竞争力,对推动企业自身发展产生重要作用。