当前位置 : 党的建设> 党风廉政建设

党的建设

党风廉政建设

发扬“啄木鸟”精神 争当质量卫士

——BET8app下载公司质监部原料联合党支部品牌建设经验

赵永胜 刘美松

党支部是党的基础组织,是党的组织体系的基本单元。党的十八大以来,党中央高度重视党支部建设,要求把全面从严治党落实到每个支部、每名党员,推动全党形成大抓基层、大抓支部的良好态势。BET8app下载公司质监部原料联合党支部设有4个党小组,现有党员49人,占职工总数的28.5%,主要负责公司质量检验工作,检验对象涉及公司每年采购的煤、焦炭、合金、熔剂等13大类价值高达220多亿元的物料,检验稍有不慎就会给公司造成巨大损失,是公司廉政风险重点区域。

该党支部紧密围绕做好质检工作, 将啄木鸟独有的品性和特征转化凝练为质检人遵循践行的“啄木鸟精神”,引导党员职工做到“头脑清、有思想,眼睛亮、敢担当,嘴巴锋、讲严细,羽毛洁、重清廉”,形成了人人争当质量卫士的良好局面,打造了“担当、严细、廉洁”党支部品牌。

武装头脑,提高思想认识

思想是行动的先导。原料联合党支部始终把思想建设作为党的基础性建设,积极引导党员强化理论学习,努力用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。该党支部扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,坚决落实“三会一课”制度,建立了党支部集体学习、党小组集中学习、党员个人学习三级学习组织架构。全年共组织集体学习8次,党小组学习48次,参与学习的党员达900余人次,有效提升了全体党员的政治理论水平。

推进组织实践。该党支部以提升组织力为重点,坚持开展“每日一查,查廉政”“每周一议,议重点”“每月一论,找差距”“每季一研,促提升”活动,研究布置重点工作17项,解决现场问题及职工关切8项,实现了重点物料全涵盖、重点工作全涉及、重点问题全处理、重点事项全掌控。

重视人才培养。该党支部通过举行素质登高、技术讲堂、班组小教员、师带徒、技能竞赛等形式多样的人才培养活动,使得人员能力素质不断提升,陈新娟等一批优秀人才脱颖而出,先后有3人获得集团技能竞赛奖励,4人获得bet8公司级技能竞赛奖励,培养技师、高级技师共62人,占全体职工总人数的38%。同时,他们积极打造“业务骨干-高技能人才-优秀班组长”的人才成长阶梯,建立了选拔、培养、评价为一体的班组长培养体系,冯志远、信玉忠等一批班组长快速成长。


擦亮眼睛,强化职责担当

原料联合党支部要求干部职工要像啄木鸟紧盯树木害虫那样,盯住盯紧盯好质量检验工作,不断强化责任意识和担当精神。

制度“专”,监督“严”。该党支部始终把制度管理作为重点工作来抓,持续完善原料系统的规程、技术文件,实施职工互查、班组检查、专业抽查的联动检查机制,构建由抽查人员、专业管理人员和部门纪委形成的“三位一体”监督体系,强化制度执行和抽查比对,月度检查200余次,有效保证了煤、合金、矿料、熔剂、辅料等重点物料的质量要求,提升了党员的责任意识。

责任“明”,履职“实”。他们将工作目标任务与党员责任区、党员承诺、党员创先争优有机结合在一起,使49名党员人人都有责任区,全部作出承诺,全部参加党员先锋评比,合格率达到100%。党员陈立平主动作为,针对活性石灰成份检验方法进行悉心研究,成功开发出X荧光仪检验法,实验过程时间由原来的2小时降低至20分钟。目前,该支部完成制修订国家标准1项、行业标准2项,获专利授权2项,获得首钢科学技术奖1项、发表论文20余篇,质检技术在行业影响力日益增强,真正实现了党员示范、全员创优。2018年有3人被评为首钢优秀共产党员,1人被评为首钢劳动模范。

讲求严细,确保作业质量

该党支部始终把数据精准、及时作为完成生产检验的利器,坚持抓过程、管结果双管齐下,确保检验准确高效。

他们对取制样过程实行“定方法、定工具、定标准”的“三定”管理,采取样品箱上锁、锁具随机摇号、样品袋手写编号等措施,确保了取样规范、制样严格。为降低检验偏差,该党支部要求“操作点检、专业点检”齐上阵,对样品启动“平行验证、标样验证”双保险,并在“人与人间、实验室间、设备间、方法间”进行交叉比对,提高了物料检验的准确率。

分析室党员陈新娟每次进行样品分析,都会按照规定把制好的样品一分为二,一份做为小样留存,一份用于分析。实验前认真检查设备状态、校准仪器数据,仪器法检验数据出来后,她再用化学法对实验结果进行验证,两种方法的结果完全吻合,她才会放心按下电脑的数据上传键。该党支部连续三年区域检验准确率、及时率超过99.3%,2018年成功监测到进口澳矿碱金属升高的情况,为炼铁工艺运行的及时调整提供了强有力的依据。

培育文化,筑牢廉洁防线

原料联合党支部始终高度重视廉洁文化建设,他们结合新形势新要求,精心构筑廉洁从业三道防线使全体党员时刻紧绷一根“廉洁”弦,打造了风清气正的廉洁从业环境。

第一道防线是健全制度体系。该党支部通过建立全流程的管理规定、作业规范、技术标准等8项制度,使所有业务工作都能有法可依、有章可循;同时深入推进源头治理,绘制原料系统廉洁风险区的防控图,将煤、矿石、熔剂、合金4大类关键物料97个风险点全部纳入管控,狠抓风险点防控措施落实,形成了真抓实干的良好作风,实现了安全廉政零违规。

第二道防线是加强“物防、技防”。该党支部综合运用现代化技术手段,加大了防范措施的管理力度。在检验现场安装了高清摄像、行车记录仪、工作记录仪等技术装备,对质检工作实施全过程监控。针对取样、制样、分析等环节,采取电脑随机派位的方式选择人员;在组员间、班次间、单位间实施岗位轮换,2018年进行关键岗位轮换30人次,开展数据比对、数据追溯300多次,有效降低了人为方面的廉洁风险。

第三道防线是加强廉洁教育。该党支部大力推进学习制度化、提醒超前化、倡议时效化、谈心经常化,编发学习警示案例,组织党员谈感想体会,年均组织廉洁教育30场次,编发“以案说纪” 12份,切实增强了党员的廉洁意识。开展廉洁演讲比赛,举办廉洁小品、相声比赛,廉洁建言献策等活动,营造出了廉洁健康的工作氛围。注重发挥良好家风的保障作用,开展亲情助廉座谈会、“廉内助、贤内助”评选、“给职工家属的一封信”等活动,使职工家属做好监督。同时,他们还利用现有空间打造了廉洁文化长廊,将习近平总书记十九大以来对党风廉政建设的重要讲话及两级公司对党风廉政建设的总要求纳入其中,并将典型违纪案例、职工廉政感言廉政作品等一一展示,营造了风清气正的工作氛围。

三年来,原料联合党支部年均查出不合格物料1533批次,物料质量不合格扣罚1.61亿元,质量异议仲裁胜诉率连续保持100%,多次为公司避免或挽回了重大经济损失。该党支部也连续三年受到首钢、bet8两级公司党委纪委的表彰,被评为“首钢集团挽回和避免重大经济损失有功集体”和“模范党支部”。