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创先争优

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一、健全党建工作体系,为bet8公司实现达产达标达效提供坚强的组织保证
bet8公司党委2011年12月成立后,相继建立了炼铁、炼钢作业部党委等11个基层党委、66个基层党支部、 273个党小组,设立了组织部、宣传部、纪委等各党群工作部门,抽调一批经验丰富的骨干到政工工作岗位,使bet8公司专职政工人员的岗位定员数达到在岗职工的1.2%。各级党组织团结带领广大干部职工不辱使命,不负众望,面对严峻的形势,众志成城,克服困难,攻克难关,奋力拼搏,胜利实现了达产达标目标,达效取得了阶段性成果。
二、开展三级共创党内创先争优活动,党组织和党员先进性充分展现
紧密结合自身特点,全面推进党委“六好”班子、党支部“达晋创”和“党员责任区”三级共创党内创先争优活动。
对公司66个党支部工作进行等级评定,对2344名党员发挥作用情况进行了民主评议。围绕生产经营开展党内立功竞赛,开展“重温入党誓词,庄严向党承诺”活动,全体党员佩戴党徽上岗。
炼铁部党委充分发挥政治核心作用,发扬敢于突破、敢于担当、敢于走新路的“三敢”精神,保高炉生产;炼钢部党委充分调动广大职工的积极性,形成一个全线贯通、协同高效、通力合作的组织体系,在“全三脱”工艺路线、技术攻关、工序能力匹配、品种开发等方面取得新突破。
热轧部党委开展“一名党员一面旗帜,一个支部一个战斗堡垒”党员示范岗活动,党员骨干围绕品种开发、挖潜增效等重点任务带头攻坚克难,创造了紧凑烧钢、加热炉燃耗控制等操作方法,为生产水平稳步提升奠定了基础。
能源与环境部党委解放思想,打破向电网无偿送电的固有模式,多方努力,实现有偿送电,为公司赢得收益。质检监督部党委实施1名党员带3名群众的“1+3”工程,以党员的先进性促进取样的公正性。设备部党委开展“四创先、四争优”活动,党员干部在设备安全运行、设备功能精度管理、创新降本增效模式等工作中率先垂范,为其他职工树立榜样。供应管理部党委定期编发《党群工作动态》、设立光荣榜,建立自己的宣传阵地,大力表扬先进典型,展示党员发挥作用的风采。
炼钢部张新国同志是优秀党员的代表,他发挥老党员、老劳模的先锋模范作用,带领团队攻克了“脱磷保碳”、“少渣冶炼”、“少渣护炉”、提高底吹砖寿命等10多项技术难题,自主研发了“泡沫渣抑制”新工艺,解决了生产瓶颈问题,成为干部职工学习的楷模,被评为北京市优秀共产党员、北京市国资委优秀共产党员。以他的事迹为内容的情景剧《我们的茶室》在首钢“七一”表彰大会上演出,感动了众人。
三、形成浓厚的政治氛围,党在一线的政治力量迅速壮大
与首钢党校一起成立了首钢党校bet8公司分校,已经培训入党积极分子86名。今年以来,新申请要求入党的职工达到401人,目前申请入党职工总数为1259名。全年计划发展党员100名,上半年已发展新党员83名。
发挥现代通信优势,开办的bet8公司手机党校,为入党积极分子日常学习提供了新的平台。
在党组织的带领下,职工队伍人心齐,风气正。北京7.21特大暴雨灾害,公司组织捐款活动,广大党员职工纷纷伸出援助之手,共筹集善款41万余元,是历次捐款数额最多的一次。